企业文化建设坚持社会主义核心价值观引领

习近平总书记指出,核心价值观是文化软实力的灵魂、文化软实力建设的重点,这是决定文化性质和方向的最深层次要素。企业文化建设的首要任务就是形成、宣传和灌输企业理念,通过以社会主义核心价值观为核心的文化意识观念,熏陶、感染、引导、约束职工,用一种共同的价值观把全体职工凝聚在一起,最大限度地调动职工的积极性。还是以平煤投资公司为例,该公司坚持用社会主义核心价值观引领企业文化建设,以社会主义核心价值观构筑企业文化灵魂,逐步形成了独具特色、充满活力、自强奋进、务实管用的企业文化理念。概括起来就是“六个明确”:

——明确了指导思想。以社会主义核心价值观为导向,围绕“稳定、服务、发展”三大主题,贯彻“诚信、服务、满意”的工作理念,确立“诚信平投、和谐平投、魅力平投”的美好愿景,构筑心系中国梦、心系百里矿区、建设美丽矿区、建设美好家园的共同信念。

——明确了目标定位。弘扬先进文化、建设企业文化、引领矿区文化、融入地区文化。

——明确了基本要求。凝心聚力、铸魂塑形、强基固本、兴企育人。

——明确了核心价值观。自强、奋进、诚信、和谐。

——明确了基本内涵。“核、合、和”文化。第一个“核”是指建设核心文化,亦即凝聚力文化,它包括建设领导班子和干部队伍的核心层文化,建设企业的核心价值观文化;第二个“合”是指建设合力文化,亦即执行力文化,它包括企业管理的效率、职工队伍的面貌、“平投人”的意识、政通人和的局面等;第三个“和”是指建设和谐文化,它包括企业内部和谐、外部和谐、人与人和谐、干部与职工和谐,同时要创造稳定和谐的社会环境等。

——明确了基本任务。建设以服务为主体的多元文化,即针对不同服务领域,努力打造诸如物业的诚信文化、林业的绿色文化、医院的天使文化、宾馆的餐饮文化、矿区的安居文化、单位的安全文化、离退休的乐老文化等多元文化。

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